La cultura de trabajo

La cultura de trabajo es el conjunto de nociones, procesos y actitudes de los empleados, que constituyen las ideologías y principios de la organización. Es la cultura de trabajo la que dicta cómo interactúan los trabajadores entre ellos y cómo funciona una compañía con base en el trabajo de su capital humano.

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La cultura de trabajo es instrumental en la construcción de la mentalidad, disposición y bienestar de quienes trabajan en determinada compañía. Una empresa con una cultura de trabajo fuerte, no solamente tiene regulaciones y reglas claras a las que los empleados pueden adherirse fácilmente, sino el seguir estas políticas les forma una experiencia positiva y les beneficia a nivel profesional y personal.

Hay muchas maneras de crear una cultura de trabajo saludable, como generar dinámicas de team building, tener una caja de sugerencias, o una forma de medir el nivel de estrés de los empleados.

El trabajo en equipo es crucial tanto para asegurar el funcionamiento de las operaciones y la creación de una buena cultura de trabajo. Tener una metodología eficiente que presente las dinámicas de formación de equipo como algo divertido y espontáneo es muy útil para asegurar la participación y motivación de los empleados.

Por otro lado, dependiendo de la línea de trabajo que se tenga, el número de horas que se trabaje, la carga laboral, el conjunto de responsabilidades,el ambiente en la oficina, entre otros factores, un equipo de trabajo podría tener altos niveles de estrés que afectarán la calidad de su trabajo.

Medir el nivel de estrés y buscar forma de controlarlo o canalizarlo en forma positiva puede influir significativamente en el nivel de bienestar de un equipo y su capacidad de trabajar juntos. Problemas como el exceso de rotación o la baja productividad pueden ser reducidos cuando se vigila el nivel de estrés negativo y sus consecuencias en los miembros de un equipo.

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En resumen, el cuidado del bienestar integral de los empleados, así como mantener una comunicación efectiva, interacciones de equipo sólidas, buen liderazgo, un alto nivel de motivación e inteligencia social y emocional son las bases para construir y mantener una cultura de trabajo saludable que maximice el desempeño del personal y su permanencia en una empresa. Si esta es un buen lugar para trabajar, el capital humano alcanzará su potencial y ayudará a la empresa a crecer. El uso de herramientas como estas es solo una manera en la que se puede alcanzar la meta de crear un clima laboral en que se hable en términos de positividad, resultados y desarrollo constante.

 

¿Génesis como alegoría? — In His Image

En años recientes, ha habido un número de grupos de cristianos quienes ven el libro de Génesis ya sea como alegórico o simplemente mitológico. Este es un problema que ha

estado tocando mi corazón por algo de tiempo, debido a las serias implicaciones que tiene en el resto de la Biblia. En este artículo, me gustaría echar un vistazo a lo que realmente alegoría significa, y echar otro vistazo en Génesis capítulo 1, con el fin de ver si hay algún lenguaje alegórico que se pueda encontrar.

Primeramente, creo que necesitamos una elaborada definición de la palabra alegoría. Dictionary.com nos da una: ¨Una representación de un abstracto o de algo con significado espiritual a través de formas concretas o materiales; representación figurada de un tema bajo el disfraz de otro.¨ Lo que esto realmente quiere decir es que alguien puede usar ideas con las cuales las personas están familiarizadas para hablar sobre un tema con un profundo, o diferente, significado. Con esta definición, parecería que el lenguaje tendría que ser específico para que la alegoría funcionara. El oyente tendría que entender que lo que él está escuchando no es estrictamente cierto, pero que está siendo usado para transmitir un significado. Leamos este pasaje de la escritura que se encuentra en Lucas 15: 8-10.

“¿O qué mujer que tiene diez dracmas, si pierde una dracma, no enciende la lámpara, y barre la casa, y busca con diligencia hasta encontrarla?  Y cuando la encuentra, reúne a sus amigas y vecinas, diciendo: Gozáos conmigo, porque he encontrado la dracma que había perdido. Así os digo que hay gozo delante de los ángeles de Dios por un pecador que se arrepiente.¨

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#RhodesMustFall: Descolonizar la educación universitaria —

Cuando los estudiantes de la Universidad de Cambridge llamaron hace dos años a más escritores no blancos y pensamiento postcolonial para ser incluidos en su plan de estudios de inglés, hubo una reacción violenta. Lola Olufemi, quien dirigió la llamada, se convirtió en objeto de abusos en línea después de que un informe sugiriera erróneamente […]

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El respeto a las mujeres es un asunto serio — Imagen y Trabajo

En nuestro país se presentan diversas formas de violencia contra la mujer: violación, abuso y acoso sexual, prostitución forzada, trata de personas en la modalidad de servidumbre; secuestro de menores de edad por grupos criminales para tenerlas como esclavas sexuales; incesto e irrespeto a través de publicidad que la coloca como objeto placentero; aborto provocado […]

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Sentido humano

HUMANIDADES Y NTICS

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La capacidad de tener en cuenta a los demás, de poder hacerse cargo de las consecuencias de las acciones propias, de interesarse y comprometerse con la comunidad e, incluso, estimular el deseo de llevar a cabo acciones que supongan una verdadera transformación social, resultan ser tareas irrenunciables en la formación del sentido humano de un profesional.

Tal capacidad implica el desarrollo de una serie de competencias éticas y ciudadanas que habrán de desplegarse a lo largo del curriculum y la vida estudiantil.

Una formación ética y ciudadana, planteada en estos términos, debe ser entendida como una vía que posibilite la construcción del diálogo, la convivencia en la diferencia, la interdisciplinariedad, en suma, una formación comprometida con un modo de actuar que de sentido moral al quehacer profesional.

El proceso que habrá de seguirse para diseñar, ejecutar y evaluar los diferentes retos disciplinares del sentido humano implican la…

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‘Choose Marriage or Education’

Longreads

Madhur Anand | Brick | Fall 2017 | 18 minutes (3,526 words)

May his head burn! Your words are rocks thrown at my forehead! I will peel her skin off! Threats and insults like these do not sound that bad in their native Punjabi. Even when they are directed at loved ones. Even when they come from your own mother. The pronouns are catalysts for combustion, a quick, irreversible reaction, with only ashes for proof. However, an English word like partition can sit in an Indian’s mouth for hours, or even for a lifetime, in motion toward something shapeless, and then melted, gone. Sometimes partition represents a noun (a broken door), sometimes it is a verb (to divide into parts), but it is never clear who is at fault. An Urdu poet once called partition a birthday party for anonymous and a funeral for unanimity. A mathematician saw…

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Soros, el multimillonario que acabó con el valor crítico del periodismo financiándolo — CUARTA POSICIÓN

“George Soros le enseña al periodismo una lección importante: la industria tiene futuro siempre que la billetera de los filántropos esté abierta”, sostiene Ekaitz Cancela. La mera existencia de George Soros es un hecho de lo más rocambolesco para ilustrar tanto el presente momento histórico del capitalismo global como la forma en que se ha consolidado. Se […]

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